[조직 자본주의 ] (organized capitalism)
1915～1920년대 중반에 출간된 루돌프 힐퍼딩의 논문에서 도입된 개념이다. 이것은 1차대전 과정과 그 이후의 자본주의 사회의 변화를 정의하려고 시도한 것이었다. 그러나 이미 《금융자본론》(1910)에서 거의 윤곽이 드러난 개념을 발전시킨 것이다.(→오스트리아 마르크스주의) 조직 자본주의의 두드러진 특징은 다음과 같다. (ⅰ) 대기업과 은행의 지배, 경제적 생활에 대한 정부관여의 증대의 결과로 생긴 상당한 정도의 경제계획의 도입, (ⅱ) 그러한 경제 계획을 국제 경제로 확장하는 것, 즉 자본주의 국가들 간의 관계에 ‘평화의 실현’을 가져오는 것, (ⅲ) 국가에 대한 노동계급의 관계에 있어 불가피한 변화, 이러한 의미에서 그것의 목적은 대기업에 의해 조직되고 계획되는 경제를 민주적 국가에 의해 통제되고 계획되는 것으로 변화시키는 것이다. 힐퍼딩의 개념은 그 당시 부하린과 같은 볼세비키 이론가들에 의해서 비판을 받았다. 볼세비키 이론가들은 그것을 전후 자본주의의 안정을 과장하고 개혁정치를 고무하는 것이라고 간주하였다. 그러나 지난 10년동안 이 이론은 새로운 관심을 끌게 되었으며, 국가독점자본주의 이론의 최근의 변화와 일정한 유사성을 갖는 것으로 볼 수 있다.
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